Sesiune dedicată creșterii gradului de informare și conștientizare privind prevenirea comportamentelor de hărțuire și asigurarea unui mediu de muncă sigur, respectuos și lipsit de discriminare.
Vicedirectorul medical, Igor Maxim, a salutat inițiativa organizatorilor și a menționat importanța abordării unor astfel de subiecte în cadrul instituțiilor medicale.
Un mediu de muncă sigur și bazat pe respect este esențial pentru fiecare angajat.
Într-o instituție medicală, unde activitatea presupune muncă în echipă, responsabilitate și interacțiune permanentă între colegi și pacienți, este important să cunoaștem atât drepturile, cât și responsabilitățile pe care le avem.
Salutăm această inițiativă și consider că cele două subiecte abordate astăzi sunt deosebit de importante pentru informarea și protecția angajaților”, a menționat Igor Maxim.
În cadrul primei sesiuni, „Fenomenul hărțuirii sexuale la locul de muncă”, prezentate de Arina Țurcan-Donțu, avocată în cadrul Centrului de Drept al Femeilor, participanții au discutat despre definiția și formele de manifestare ale hărțuirii sexuale – verbală, non-verbală, fizică și digitală –, precum și despre exemple concrete de comportamente care pot constitui hărțuire sexuală.
Cea de-a doua sesiune, „Mecanisme de prevenire și protecție”, prezentat de Irina Ciudin, consilier superior al Departamentului juridic al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a abordat cadrul normativ relevant, inclusiv noile prevederi în domeniu ale Codului muncii, drepturile angajaților și rolul angajatorului în asigurarea unui mediu sigur de muncă.
Administrația Institutului de Medicină Urgentă susține promovarea unui climat profesional bazat pe respect, demnitate, egalitate și siguranță pentru fiecare angajat. Informarea și prevenirea reprezintă instrumente importante pentru construirea unui mediu de muncă în care fiecare persoană să se simtă protejată, valorizată și tratată cu respect.
Vezi mai multe noutăți →
